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人社部副部长游钧强调，各级人社部门要制定本地区社保费征收职责划转的具体方案。要加强与税务等部门密切协作，通过联合集中办公、联合开展业务培训等方式，建立常态化的沟通协调机制，及时交流解决职责划转过程中遇到的重要问题。要从方便群众办事和优化协同高效的角度出发，厘清部门职责边界，充分发挥好各自优势，确保顺利完成好改革任务。

美奇金认为，百济神州以极低的价格从新基购买药品，然后卖给一家拥有独家经销权的中国分销商。但市场需求低迷，与百济神州和新基签约时承诺的产量并不匹配。因此，百济神州偷偷地从分销商那里买回了这些药品。“我们认为，一部分回购的药物被储存起来，而一部分可能被销毁。我们估计大约有60%的销售额是极具欺诈性的。中国市场上并没有流通这些药物，百济神州将其销量夸大了约33%。”

按照此数据测算，公司研发人员的平均人工成本不低于81.3万元；公司一般员工（非研发人员）的平均人工成本不低于36.2万元；公司整体员工平均人工成本不低于49.5万元。对比行业，长城汽车2017年拥有68505名员工，研发人员占比为26.2%，公司整体的平均人工成本为12.1万元；吉利汽车的平均人工成本为11.1万元；而宝马集团的人均人工成本为9.5万欧元，折合74.3万元人民币。

（编辑：张伟贤）多家上市券商公布5月业绩 浙商证券净利环比大增485.79%周四晚间，多家券商披露5月业绩简报，大部分券商在5月份净利润环比下滑，其中华泰证券、海通证券、广发证券和招商证券均出现营利双降的情况。从净利润增幅来看，浙商证券环比增幅最高，达485.79%。

在医学影像领域，报告期内公司实现营业收入19.74亿元，同比增长12.51%。2019年上半年，公司推出了一系列覆盖高中低端的台式和便携彩超产品，将高端技术和功能往中低端产品下沉，从而更好的普及高端科技，让更多人可以享受优质的医疗产品技术和服务。随着产品竞争力的提升，公司有效实现了高端客户群的突破，在北美、欧洲等多家医院等实现高端台式以及便携彩超的装机，在国内医院渗透率也稳步提升，成功抢占了国际巨头的市场份额。

该店员一再强调，征收服务费属于经销商个人行为，销售在客户提车时告知客户，双方同意后收取。客户没提车前，有这方面的疑问，可以协调不收取此类费用。而钱一旦收取并在公司入账后，再要求退款则面临公司程序上的诸多困难。上述店员反问：“不止我们这儿，在很多4S店，你贷款买车而不支付咨询服务费，人家能给你办理贷款吗？”